Semana Municipal para a Igualdade pode assumir formato mensal no futuro

A Semana Municipal para a Igualdade pode vir a ser ampliada, assumindo um formato mensal, no futuro.

A ideia foi adiantada, esta quarta-feira, no encerramento da 4.ª edição da iniciativa, por João Medeiros, assessor da vereadora da Inovação e Coesão Social, Carla Sepúlveda.

Aos jornalistas, o assessor explicou que se chegou “à conclusão que se poderá alargar esta discussão para

um dia específico para cada uma das temáticas”. A ideia é “instituir o dia 24, consagrado Dia da Igualdade no Município, e desenvolver dentro do dia 24 de cada mês uma temática específica, com ações específicas”. 

Para João Medeiros, “a semana tornou-se curta” para desenvolver todas as temáticas, que “merecem uma dedicação maior”, no sentido de revelar mais sobre “cada tema e trabalho de cada entidade”.

 “Iríamos privilegiar todas as entidades que demonstram ter interesse na participação. Temos que mostrar reconhecimento por todo o trabalho que está a ser desenvolvido por estas entidades, que não é pouco”, frisou. 

O objetivo é “utilizar estas iniciativas para potenciar soluções, no âmbito da inovação e coesão social”, uma vez que, diz o assessor, “um projeto de participação, inclusão e igualdade deve dar espaço às entidades para mostrarem o seu trabalho”, sendo também uma oportunidade de “sensibilizar os próprios bracarenses”.

À margem do encerramento da 4.ª Semana Municipal para a Igualdade, que se centrou nos temas “Igualdade, Inclusão e Participação”, João Medeira fez ainda saber que as entidades que participaram se comprometeram a comunicar as conclusões a que chegaram durante a iniciativa, para que o município possa encontrar soluções para os problemas identificados. 

Recorde-se que esta iniciativa pretende incentivar a promoção e partilha de conhecimento sobre a igualdade de

oportunidades entre géneros, nomeadamente no aumento da literacia para a igualdade de género violência de género, na educação, no emprego. A iniciativa visa ainda sensibilizar a comunidade para as questões da discriminação e para a necessidade de se continuar a criar iguais oportunidades para mulheres e homens.